14日，中国南方人才市场发布2017年度《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》(下称“报告”)，通过对珠三角9个城市、12个行业、327个职位、212万个样本的调查显示，本年度所有职位的平均薪酬增幅约为6.5%，较去年上涨1.9个百分点。此外，与上一年度相比，不同企业性质的平均薪酬增幅相差较大。其中，增幅最高的是国有企业，达到26.04%;增幅最小的是民营企业，约为4.96%。

　　地区平均月薪上，深圳以8421元实现第5年的连续领跑，广州以7210元位居第二位。

　　同比去年，大专及以下学历职工的平均月薪均有一定上涨，其中中职及以下学历职工增幅最大，达到37.93%;本科及以上学历职工的平均月薪出现不同程度的下降，其中研究生学历职工降幅最大，达到14.10%。

　　南方人才市场相关负责人表示：“这一现象与广东省近年的人才供给与需求紧密相关。”据了解，近年来，本科以上学历的毕业生数量越来越多，竞争愈加激烈，导致其薪酬增长缓慢，甚至有所缩减;与此同时，企业对技术技能型人才的需求越来越大，涨薪无疑是最直接有效的招人与留人手段。

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