“事业需要什么人就用什么人”。一个地方事业发展需要用什么样的干部，就选用什么样的干部，因事择人、以事选人，把适应事业发展和人民需要的干部选出来、用起来。当前，北京市面临着“疏解北京非首都功能”“京津冀地区的污染防治”两大艰巨任务。被誉为“最懂城市新理念”的蔡奇接任书记，“环境治理成效显著”的环保部部长陈吉宁空降北京，着眼事业发展需要的用人导向显而易见。

　　“让专业的人干专业的事”。 “让专业的人干专业的事”，把学有所长、干有所成的干部，放在能充分发挥其专业优势、专业特长的岗位上，才能更好地将人才优势转化为发展优势。新任环保部党组书记李干杰，在环保部工作近16年，专业经历丰富;担负生态环境治理重任的新任北京代市长陈吉宁，是“环保界的专家”。新任住建部党组书记王蒙徽，是建筑学科班出身，长期从事城市规划建设管理工作，执掌住建部，意在补齐城镇化快速推进中的基础设施短板。联系十八大以来一系列“学而优则仕”的案例，“以专业选人、选专业的人”的用人导向可窥一斑。

　　“有丰富经历的干部更吃香”。将基层工作经历作为选拔任用干部的一条基本原则，同等条件下优先提拔重用具有基层工作经历的干部，树立向具有基层经历干部倾斜的用人导向。蔡奇曾是福建永安县西洋公社知青，李干杰曾挂任湖南省平江县委副书记、孙绍骋经历中央国家机关和地方多岗位锻炼……具有丰富的基层工作经历和多岗位历练的干部更受重视、更加吃香。

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